marzo 16, 2005

Avanza nuevo procedimiento laboral

Diputado Muñoz (PS) destacó importancia del proyecto de ley para los trabajadores

El Diputado e integrante de la Comisión de Trabajo, Pedro Muñoz, valoró la aprobación, en primer trámite en la Cámara Baja, del proyecto de ley que reemplaza el actual procedimiento laboral, iniciativa que calificó como el “principal avance para los trabajadores desde el retorno a la democracia.”
Muñoz recordó expresiones del propio Presidente Ricardo Lagos, manifestando que “junto con mejorar los derechos vigentes, como hemos hecho en las reformas laborales, es fundamental hacerlos respetar, objetivo que sustenta la nueva judicatura y procedimiento laboral que impulsa el Gobierno.”
A juicio del parlamentario las estadísticas en torno al funcionamiento del actual sistema de Justicia del Trabajo son elocuentes y señalan una duración promedio de los juicios de 4 a 5 años y un 65 % de deserción durante su tramitación.
“Ello – afirmó – da muestra cabal de un mecanismo que, por diversas razones, no está funcionando eficazmente y donde, en definitiva, terminan siendo premiadas las maniobras dilatorias de los empresarios y empujando a los trabajadores, por cansancio o necesidad, a renunciar a todo o parte de lo que le corresponde.”
El Diputado PS destacó la oralidad de los juicios, la participación activa del Juez en el impulso y desarrollo de las actuaciones y la concentración de las gestiones como los principales aspectos de la nueva justicia laboral, los que – precisó – “debieran redundar en causas más rápidas y transparentes.”
El parlamentario informó que presentó dos indicaciones al proyecto, las que deberán ser analizadas en la segunda discusión del texto en la Comisión de Trabajo. Ellas tienen por objeto precisar la necesidad de reparar el daño moral ocasionado al trabajador con ocasión de la invocación de causales abusivas al momento de la extinción del contrato y ampliar el mérito ejecutivo de las actas suscritas por empleadores y trabajadores ante la Inspección del Trabajo, en los casos en que no habiendo acuerdo entre las partes hay un claro reconocimiento de una obligación.
“Espero – culminó señalando Muñoz – que estas materias se recojan en el proyecto y que éste tenga una expedita tramitación para que vuelva a la brevedad a la Sala y sea enviado al Senado, pues es un avance largamente esperado por los trabajadores y sus organizaciones.”

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