Un enérgico rechazo encontraron en el Senador Pedro Muñoz, Presidente de la Comisión de Trabajo de la Cámara Alta, los recursos de protección que CODELCO interpuso en las Cortes de Apelaciones de Antofagasta y Copiapó para controvertir la resolución de la Dirección del Trabajo que le obligaría a contratar unos 5000 trabajadores como consecuencia de la aplicación de la ley de subcontratación. A estas acciones judiciales, correspondientes a la fiscalización realizada en las unidades operativas del norte del país se sumarían otras presentaciones por los casos de las Divisiones Andina, Ventanas y El Teniente.
Para el parlamentario la situación es de extrema gravedad y constituye una prueba de fuego tanto para la ley de subcontratación como para la política laboral de CODELCO. “Acá está ocurriendo algo muy grave – sostuvo el legislador socialista – pues una entidad fiscal no sólo rechaza la decisión y criterios técnicos y jurídicos del organismo encargado de velar por los derechos de los trabajadores, sino que, peor aún, va a los Tribunales para señalar que ésta no cuenta con atribuciones para ello, generando un precedente nefasto.”
“Que respeto podemos pedirle a los privados a las decisiones de la Dirección del Trabajo si una empresa pública pone en duda ya no el contenido, sino el rol mismo del organismo fiscalizador” – afirmó Muñoz, para quien lo ocurrido abona el camino para que cualquier empresa, de las que muchas que aún no lo han hecho, recurra a los tribunales para impugnar lo obrado por la DT.
Para Muñoz este hecho termina de poner en jaque la ley de subcontratación, pues a su juicio si la actitud de CODELCO es respaldada por los Tribunales significa que se inclina definitivamente la balanza hacia esta interpretación judicial abriéndose un inmenso forado en la ley, que requeriría, entonces, reformas urgentes o se transformará en letra muerta.
“Si la Justicia respalda a CODELCO en un procedimiento que involucra a 5000 funcionarios, podemos esperar que en lo sucesivo los privados hagan lo mismo y la ley se haga inaplicable, pues es impensable que los trabajadores recurran contra sus empleadores en juicios ordinarios mientras subsisten sus relaciones laborales.” – recalcó.
“Por el contrario – indicó el parlamentario – si se reafirman las facultades de la Dirección del Trabajo, además de validarse la ley, no cabe otra cosa que la renuncia del Directorio en pleno de CODELCO por mantener una política laboral que no se ajusta a las orientaciones del Gobierno, principal impulsor de la ley de subcontratación y al criterio casi unánime del Congreso Nacional.”
Para el parlamentario la situación es de extrema gravedad y constituye una prueba de fuego tanto para la ley de subcontratación como para la política laboral de CODELCO. “Acá está ocurriendo algo muy grave – sostuvo el legislador socialista – pues una entidad fiscal no sólo rechaza la decisión y criterios técnicos y jurídicos del organismo encargado de velar por los derechos de los trabajadores, sino que, peor aún, va a los Tribunales para señalar que ésta no cuenta con atribuciones para ello, generando un precedente nefasto.”
“Que respeto podemos pedirle a los privados a las decisiones de la Dirección del Trabajo si una empresa pública pone en duda ya no el contenido, sino el rol mismo del organismo fiscalizador” – afirmó Muñoz, para quien lo ocurrido abona el camino para que cualquier empresa, de las que muchas que aún no lo han hecho, recurra a los tribunales para impugnar lo obrado por la DT.
Para Muñoz este hecho termina de poner en jaque la ley de subcontratación, pues a su juicio si la actitud de CODELCO es respaldada por los Tribunales significa que se inclina definitivamente la balanza hacia esta interpretación judicial abriéndose un inmenso forado en la ley, que requeriría, entonces, reformas urgentes o se transformará en letra muerta.
“Si la Justicia respalda a CODELCO en un procedimiento que involucra a 5000 funcionarios, podemos esperar que en lo sucesivo los privados hagan lo mismo y la ley se haga inaplicable, pues es impensable que los trabajadores recurran contra sus empleadores en juicios ordinarios mientras subsisten sus relaciones laborales.” – recalcó.
“Por el contrario – indicó el parlamentario – si se reafirman las facultades de la Dirección del Trabajo, además de validarse la ley, no cabe otra cosa que la renuncia del Directorio en pleno de CODELCO por mantener una política laboral que no se ajusta a las orientaciones del Gobierno, principal impulsor de la ley de subcontratación y al criterio casi unánime del Congreso Nacional.”
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