septiembre 09, 2004

Llaman a terminar discusión sobre flexibilidad laboral

Diputado PS sostiene que el tema es un mito creado por el empresariado y desmentido por todos los informes internacionales

El Diputado Pedro Muñoz (PS), miembro de la Comisión de Trabajo de la Cámara Baja, recogió el último informe del Banco Mundial sobre flexibilidad en el empleo para reiterar el rechazo socialista a realizar enmiendas legales sobre la materia.
El legislador sostuvo que los indicadores internacionales son claros para ubicar a Chile como uno de los países líderes en todo el orbe y, especialmente en el continente, superando a buena parte de las economías más desarrolladas.
“Ello demuestra que nuestro país no necesita flexibilidad laboral, sino que el empresariado aprenda a ocupar las abundantes herramientas ya existentes en nuestra legislación, como son las jornadas especiales, los contratos part time y temporales y las adecuaciones horarias” – afirmó Muñoz.
“Sobre la flexibilidad laboral – agregó - se ha creado un mito que es alimentado por economistas y empresarios, pero que no tiene ninguna relación con la realidad y que resulta refutado cada vez que se hace un estudio internacional serio.”
El parlamentario expuso su convicción en que tras el debate artificial sobre la flexibilidad laboral se esconden intentos para introducir una mayor precariedad en el empleo, abaratar costos y evitar una discusión sobre los problemas reales que enfrentan los trabajadores del país.
“Chile tiene hoy comprobadamente una de las legislaciones del trabajo más flexibles del mundo” – sentenció – añadiendo que “incluso los avances en materia de seguro de desempleo y ciertos aspectos de las reformas laborales del 2000, rechazadas por el empresariado, han sido valorados como un avance -y no como un retroceso- por los expertos internacionales.”
“Creo que sería muy oportuno – culminó señalando el Diputado PS – recoger los contenidos de estos informes internacionales e ir abandonando esta falsa polémica sobre un tema que el país no necesita y que evita que se aborden problemas mucho más graves como los bajos sueldos, el no pago de las cotizaciones provisionales, la persecución contra las organizaciones sindicales y los constantes atropellos a los derechos de los trabajadores.”

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