Senadores plantean prohibir currículum con nombres, dirección y fotografías de los postulantes
El Senador Pedro Muñoz, integrante de la Comisión de Trabajo de la Cámara Alta presentó una indicación al proyecto de ley del Ejecutivo que establece medidas contra la discriminación, con el objeto de impedir que en las ofertas de trabajo se acompañen en los currículum de los postulantes datos que puedan afectar la igualdad entre ellos.
El legislador explicó que uno de los problemas más serios del mercado laboral chileno es la inequidad y discriminación en el ingreso. Como lo han establecido sendos estudios académicos, el mérito y la calificación personal, precisó Muñoz, son reemplazados por criterios de dudosa validez, tales como la importancia de los apellidos, el domicilio, los colegios de procedencia y la condición social de las familias de origen.
“Ello provoca grandes injusticias y arbitrariedades y conduce a la frustración de muchos jóvenes meritorios que, pese a tener talento y capacidad, no son considerados en el mercado laboral por factores ajenos a su preparación profesional o técnica”, agregó.
Recordó que esta situación motivó al Gobierno a disponer, hace algunas semanas, un Código de Buenas Prácticas Laborales para la Administración Pública, donde se insta, entre otras cosas, a los organismos del Estado a evitar solicitar dichos antecedentes en el currículum de los postulantes.
“La indicación que he propuesto, junto al Senador Ricardo Núñez, apunta a incorporar estos mismos criterios al Código del Trabajo, pues las normas actuales que éste contiene contra la discriminación no son suficientes para evitar estas prácticas”, señaló.
De acogerse lo planteado, en el futuro, los currículum vitae de los aspirantes a un empleo sólo podrán contener sus apellidos o pseudónimos, una dirección postal o electrónica para informarle del proceso y sus antecedentes laborales y académicos.
El parlamentario socialista informó que han solicitado el respaldo del Ejecutivo, a través del Ministro del Trabajo para esta propuesta, la que será discutida en las próximas semanas en la Comisión de Derechos Humanos, Nacionalidad y Ciudadanía de la Cámara Alta que se encuentra estudiando el proyecto de ley antidiscriminación.
El Senador Pedro Muñoz, integrante de la Comisión de Trabajo de la Cámara Alta presentó una indicación al proyecto de ley del Ejecutivo que establece medidas contra la discriminación, con el objeto de impedir que en las ofertas de trabajo se acompañen en los currículum de los postulantes datos que puedan afectar la igualdad entre ellos.El legislador explicó que uno de los problemas más serios del mercado laboral chileno es la inequidad y discriminación en el ingreso. Como lo han establecido sendos estudios académicos, el mérito y la calificación personal, precisó Muñoz, son reemplazados por criterios de dudosa validez, tales como la importancia de los apellidos, el domicilio, los colegios de procedencia y la condición social de las familias de origen.
“Ello provoca grandes injusticias y arbitrariedades y conduce a la frustración de muchos jóvenes meritorios que, pese a tener talento y capacidad, no son considerados en el mercado laboral por factores ajenos a su preparación profesional o técnica”, agregó.
Recordó que esta situación motivó al Gobierno a disponer, hace algunas semanas, un Código de Buenas Prácticas Laborales para la Administración Pública, donde se insta, entre otras cosas, a los organismos del Estado a evitar solicitar dichos antecedentes en el currículum de los postulantes.
“La indicación que he propuesto, junto al Senador Ricardo Núñez, apunta a incorporar estos mismos criterios al Código del Trabajo, pues las normas actuales que éste contiene contra la discriminación no son suficientes para evitar estas prácticas”, señaló.
De acogerse lo planteado, en el futuro, los currículum vitae de los aspirantes a un empleo sólo podrán contener sus apellidos o pseudónimos, una dirección postal o electrónica para informarle del proceso y sus antecedentes laborales y académicos.
El parlamentario socialista informó que han solicitado el respaldo del Ejecutivo, a través del Ministro del Trabajo para esta propuesta, la que será discutida en las próximas semanas en la Comisión de Derechos Humanos, Nacionalidad y Ciudadanía de la Cámara Alta que se encuentra estudiando el proyecto de ley antidiscriminación.
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