Comisión de Trabajo lo analizará en su sesión de esta tarde
El Diputado socialista y miembro de la Comisión de Trabajo de la Cámara Baja, Pedro Muñoz valoró el envío al Congreso Nacional del proyecto de ley que establece un valor mínimo para las horas extraordinarias de los trabajadores y que ingresó hoy a trámite legislativo.
El parlamentario explicó que la iniciativa del Gobierno encuentra su fundamento en la existencia de contratos de trabajo con sueldos base extremadamente bajos, lo que ocasiona que el valor de las horas extraordinarias, calculadas a partir de la hora normal recargada en un 50 %, resulte irrisorio.
“La Dirección del Trabajo ha comprobado la existencia de contratos con sueldos base de $ 1 – afirmó Muñoz – con lo que el valor de una hora adicional de labores, aún recargada en un 50 % es insignificante, lo que no es digno ni justo para miles de chilenos.” “Ello, en la práctica – agregó – transforma en letra muerta la regulación de las horas extraordinarias.”
El proyecto de ley, al que se le asignó suma urgencia para su tramitación, fija como piso para el cómputo de las horas extras el ingreso mínimo mensual.
“Este proyecto – precisó el Diputado PS – viene a solucionar un problema concreto para miles de trabajadores, especialmente del sector comercio, donde abundan los sueldos base miserables, complementados con comisiones por ventas o metas de producción, las que, en definitiva, representan el porcentaje más significativo del salario mensual.”
El legislador, junto con apoyar el proyecto enviado al Parlamento y señalar su esperanza de que sea rápidamente aprobado, culminó manifestando la necesidad de analizar, en el futuro, la excesiva incidencia que están teniendo las asignaciones variables en el salario mensual, indicando que “si bien resulta adecuada la existencia de bonos y estímulos por el cumplimiento de objetivos que estimulen la productividad, es ilógico y abusivo que la inmensa mayoría de la remuneración del trabajador se determine por esa vía.”
“Sería muy importante, también, que los trabajadores contarán con una parte, aún mínima, pero razonable del sueldo, que no esté sujeta a las contingencias mensuales, a partir de la cual poder planificar, establecer prioridades y adquirir compromisos financieros” – sentenció.
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