Gran acuerdo para extensión del postnatal.

Aportes de la Concertación fueron sustantivos en mejoramiento del proyecto original

El proyecto que amplía el período de permiso postnatal a seis meses tuvo un decisivo avance tras el acuerdo logrado entre el Gobierno y parlamentarios. La fórmula que destrabó la iniciativa contempla ofrecer a las madres trabajadoras una opción para la extensión del postnatal. Así, después de los primeros tres meses de postnatal con tope de 66 UF que existen en la actualidad; podrán elegir entre un postnatal parental por 12 semanas (tres meses adicionales) con el subsidio íntegro con el mismo tope de 66 UF o sumar 18 semanas de postnatal (cuatro meses y medio adicionales), obteniendo la mitad del subsidio que les correspondería y reintegrándose a sus labores en régimen de media jornada.

La posición unánime adoptada por la Concertación en el Senado en defensa de las madres y sus hijos fue fundamental para que el Gobierno flexibilizara su proyecto original y se allanara a eliminar la reducción del tope al subsidio maternal y que afectaba a miles de mujeres profesionales. “Dijimos que podíamos avanzar en extender el postnatal a seis meses sin letra chica y sin retroceder en los derechos de las trabajadoras y así fue."

Asimismo, durante dicha discusión quedaron descartados otros aspectos negativos del proyecto original como la reducción del fuero laboral y la perdida del derecho a amamantar para las trabajadoras partime y allí surgió, también, la necesidad de aumentar significativamente la cobertura incorporando al proyecto a las trabajadoras independientes y temporeras y también a aquéllas que pertenecen al 60% de los hogares más pobres del país.

Estamos muy satisfechos por este avance que es un premio al esfuerzo y constancia de tantas organizaciones sociales, de mujeres; ONG’s, asociaciones de funcionarios, sindicatos, entidades médicas y científicas y de la comunidad, en general, que se ha visto coronado con este acuerdo que revela la disposición de un país que avanza en la protección y cuidado de sus niños.

Gobierno debe cumplir su promesa de post natal de 6 meses

Planteamiento no estaba sujeto a condiciones en el Programa Presidencial de Sebastián Piñera

El Gobierno debe cumplir con la palabra empeñada y proponer al Congreso Nacional las reformas necesarias para contar con un permiso post natal de 6 meses. Esta materia no se encuentra sujeta a ningún informe técnico ni planteamiento alternativo, sino que su implementación depende de la exclusiva voluntad del Ejecutivo y se trata de un explícito compromiso de campaña del actual mandatario.

En la página 67 del Programa Presidencial de Sebastián Piñera se lee claramente “En relación al post natal, se extenderá hasta seis meses el período del beneficio.”, lo que incluso figura recalcado en un recuadro lateral donde se precisa “Se ampliarán los horarios de atención de las salas cunas de los grupos más vulnerables y se extenderá el post natal hasta seis meses.”

Lo que se prometió en el programa es claro y no da lugar a dudas ni a interpretaciones que puedan ahora sujetar la extensión del post natal a condiciones o requisitos. Lo que está en juego es la palabra del Gobierno y del Presidente, puesto por escrito y comprometido ante el país.

La actual administración se está acostumbrando a la “letra chica” en cada uno de sus ofrecimientos. Así, la propuesta de un Bono “Bodas de Oro” para las parejas que cumplen 50 años de matrimonio, no se extiende a otro tipo de uniones y alcanzará sólo a quienes cumplan su aniversario durante este Gobierno. En tanto la eliminación del 7% de cotización de salud para los pensionados, tras ser anunciada por el Presidente Sebastián Piñera, fue relativizada por el Ministro de Salud.

La fórmula flexible y voluntaria propuesta para ampliar el post-natal por la Comisión Asesora adolece de cierta ingenuidad y desconocimiento del mercado laboral chileno, donde la falta de organizaciones sindicales fuertes impide a los trabajadores negociar o adoptar acuerdos en condiciones de equilibrio, por lo cual todo germen de “voluntariedad” se vuelve ilusorio.

En la realidad que viven las trabajadoras y trabajadores chilenos un derecho voluntario es una falacia, pues la mayor parte de los empleadores imponen la renuncia como requisito para continuar en la empresa, por lo que la única fórmula para ampliar el postnatal es extenderlo derechamente a seis meses para todas las madres, sin condición ni variante alguna.